关于做好2016年市级劳模困难情况调查的通知

各区总工会，局、集团公司工会，各有关单位工会 ：

为进一步掌握我市市级劳模的困难情况，做好2016年困难劳模帮扶工作，现就开展市级劳模本年度困难情况专项调查的有关事项通知如下：

一、调查内容

在调查过程中，由困难劳模本人填写《2016年市级劳模困难情况调查表》（表1），并提供相关证明材料。有关区总工会，局、集团公司工会按以下七种类别分类汇总，并填报相关《申报表》（表2—表6）。

1、退休的市级劳模中，月养老金低于我市企业退休人员平均水平2702元且无其他收入来源造成生活困难者。

由本人提供2016年6-9月社保发放养老金存折相关页的复印件，由所在区总工会，局、集团公司工会填报《2016年市级劳模退休低收入补助申报表》（表2）。

2、市级劳模中因企业退出进入托管中心（现未退休）且无固定收入来源造成生活困难者。

由所在区总工会，局、集团公司工会出具证明，并填报《2016年市级劳模困难补助申报表》（表3）。

3、评模时为农民的市级劳模中，男年满60周岁、女年满55周岁且无固定收入来源造成生活困难者。

由劳模所在村委会或乡镇街工会提出困难申请，所在区总工会审核后，填报《2016年市级劳模困难补助申报表》（表3）。

4、市级劳模中因下岗、失业且无固定收入来源造成生活困难者。

由劳模所在基层单位（居委会、街道）提出困难申请，所在区总工会，局、集团公司工会审核后，填报《2016年市级劳模困难补助申报表》（表3）。

5、市级劳模本人月收入（实发）低于上年我市职工平均工资4944元，且因劳模本人患病自负医药费（2015年11月-2016年10月）5000元以上且造成家庭生活困难者。

需提供劳模本人月收入证明及由医院、医保联网药店开具的2015年11月-2016年10月的医药费单据原件，由所在区总工会，局、集团公司工会审核后，填报《2016年市级劳模本人患病致困帮扶申报表》（表4）。

6、市级劳模本人月收入（实发）高于上年我市职工平均工资4944元，且因劳模本人患病自负医药费（2015年11月-2016年10月）5万元以上且造成家庭生活困难者。

需提供劳模本人月收入证明及由医院、医保联网药店开具的2015年11月-2016年10月的医药费单据原件，由所在区总工会，局、集团公司工会审核后，填报《2016年市级劳模（工资超社平）本人患病致困帮扶申报表》（表5）。

7、市级劳模本人月收入（实发）低于上年我市职工平均工资4944元，且因劳模家属（配偶或未成年子女）患病自负医药费（2015年11月-2016年10月）1万元以上且造成家庭生活困难者。

需提供劳模本人月收入证明及由医院、医保联网药店开具的2015年11月-2016年10月的医药费单据原件，由所在区总工会，局、集团公司工会审核后，填报《2016年市级劳模家属患病致困帮扶申报表》（表6）。

二、工作安排

1、摸底核实阶段。有关区总工会，局、集团公司工会针对上述调查内容，开展对市级劳模本年度困难情况的摸底调查，初审并汇总填报相关申报表。请于11月10日前报纸质《调查表》（表1）、纸质及电子版《申报表》（表2-表6）及相关证明材料原件。

2、制定方案阶段。市总工会将成立专门工作小组，对申报材料集中复核。通过对市级劳模2016年困难情况的分析分类，制定具体帮扶金发放方案，提请市总党组会审议。

3、集中帮扶阶段。按照市总党组会审议通过的帮扶金发放方案，以区总工会，局、集团公司工会为单位，集中领取困难劳模帮扶金，发放到困难劳模手中。

三、有关要求

1、市级劳模困难帮扶工作是市委、市政府关心关爱劳模的具体体现，是一项政策性强、影响面广，涉及劳模切身利益的重要工作。各区总工会，局、集团公司工会要高度重视、指定专人负责，按照调查和申报的要求，认真核实，按时申报，准确发放，把困难劳模帮扶工作做细、做实、做到位。

2、各区总工会，局、集团公司工会要以此次困难劳模摸底调查工作为契机，进一步完善动态管理、精准帮扶的劳模数据库，做到对困难劳模底数清、情况明，及时帮扶，进一步解决劳模的实际困难，不断提高劳模管理服务水平。

联系电话：劳模协会 84236281  84236282

    电子邮箱：jgmalin@ftutj.cn

附件：

表1.《2016年市级劳模困难情况调查表》；

表2.《2016年市级劳模退休低收入补助申报表》；

表3.《2016年市级劳模困难补助申报表》；

表4.《2016年市级劳模本人患病致困帮扶申报表》；

表5.《2016年市级劳模（工资超社平）本人患病致困帮扶申报表》；

表6.《2016年市级劳模家属患病致困帮扶申报表》。

请各单位于11月7日（周一）之前，将附件1-6报区总工会宣教部。

附件表1.《2016年市级劳模困难情况调查表》.doc

附件表2-表6.xls