河东区总工会2017年工作要点

2017年全区工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委十届十次、十一次全会以及区委十届十一次全会部署，坚持“三服务一加强”基本思路，以落实“五个围绕五个着力”为重点任务，全面推进“三抓三促”的工作举措，即抓好群团会议精神落实促信念责任坚定，抓好三大主题行动促服务企业职工，抓党建主体责任促忠诚干净担当。切实提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团结带领全区广大职工为助推区域经济发展，展示工会组织作为。

一、围绕习近平总书记系列讲话，着力提升落实党的群团会议精神的使命感

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实市委十届十次、十一次全会、区委十届十一次全会精神。各级工会组织和广大工会干部要把讲政治讲忠诚作为第一位要求，自觉以大局为重、服从服务大局。要面向基层和职工群众做好宣传教育，引导全区职工群众紧紧抓住历史性窗口期，以京津冀协同发展为抓手，推动金茂河东定位，实现更高水平发展。

2、牢牢把握工会组织政治属性，坚持政治性是本质、群众性是特征、先进性是标准，落实引导职工群众听党话跟党走的政治责任。要深入到企业、车间、班组，坚持眼睛向下、面向基层，向最广大职工群众宣传党的新理念、新思想、新战略，更广泛更紧密地把基层职工群众组织起来，加强党执政的阶级基础和群众基础。

3、改进工会系统绩效考核工作，建立职工对工会工作评价反馈通道，完善机关干部直接联系职工群众和基层联系点制度。区总工会领导班子成员每人确定不少于2个基层联系点，科级干部每人确定不少于1个基层联系点。处级领导干部每年下基层调研时间不少于三个月，当好基层工会和职工群众的服务员，不断强化联系服务职工和基层的意识、能力和效果。

二、围绕职工建功立业行动，着力提升职工队伍整体素质

4、按照市总工会《2016—2020年劳动竞赛“十三五”规划》的目标任务，开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛。以区域、功能区、行业企业联合会和规模企业“四个层面”为抓手推进非公企业劳动竞赛。 

    5、继续推动劳动竞赛“十大示范区、示范单位”、“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”工作的开展，进一步发挥典型引路示范带动作用。

    6、加强劳模管理服务，继续做好离退休劳模荣誉津贴发放，做好劳模特殊困难帮扶、健康查体、劳模休养、医疗帮扶等工作。

三、围绕工会依法维权行动，着力提升劳动关系和谐稳定

    7、切实做好源头维护，积极参与劳动关系立法调研和工资支付等执法检查活动，深入推进“一办法两条例”（《天津市〈工会法〉实施办法》及《天津市企业职工民主管理条例》、《天津市企业工资集体协商条例》）贯彻落实，推行《工会劳动法律监督意见书》、《工会劳动法律监督建议书》制度，落实工会“七五”普法宣传工作规划，提高广大职工运用法治思维和方式解决问题的能力。

    8、健全完善劳动争议预防调处机制，进一步加强基层劳动法律监督组织建设，推动独立建会的企事业单位，普遍建立劳动法律监督组织。充分发挥企业劳动人事争议调解组织在构建和谐劳动关系中的作用，进一步推动基层组织建设，规范基层、区域、行业调解组织职能，构建和谐稳定劳动关系。

9、健全劳动关系预警预报机制，积极做好职工队伍稳定工作，及时排查化解重点难点问题。充分发挥工会法律援助作用，试点开展联系引导劳动关系领域社会组织工作，坚持事先预防化解和事后援助服务相结合，努力打造河东区法律援助服务品牌，发挥工会组织在维护社会稳定中的作用。

    10、深化民主管理制度，规范职代会制度，提高职工代表履职能力，探索建立职工代表巡视制度，推动全区公有制企事业单位普遍建立职代会制度，建立工会组织的非公有制企业职代会制度建制率动态保持在85%以上。    

    11、健全深化集体协商制度，提高行业性工资集体协商和单独建会企业工资集体协商实效性。发挥集体协商专家组、指导师、指导员作用，加大对专职指导员和职工方协商代表培训力度。全区建立工会组织的企业工资集体协议签订率动态保持在85%以上，建立基层工会委员会的企业工资集体协议独签率动态保持在90%以上。

    12、发挥厂务公开民主管理先进单位、示范单位和集体协商典型单位的示范引领作用，加大宣传推广力度，进一步提高厂务公开民主管理工作社会影响力。

    13、深入开展“安康杯”竞赛活动，健全工会劳动保护监督检查网络，配合有关部门加大对企业生产的安全隐患排查治理力度，进一步加强安全生产宣传教育，开设工会劳动保护干部培训班，提高工会劳动保护干部业务水平，切实维护职工安全健康权益，为打造健康河东发挥积极作用。

14、做好女职工工作，加大女职工权益保护法律法规宣传；打造女职工工作品牌，开设女职工系列讲座；继续开展“培育好家风--女职工在行动”主题实践活动。深化“爱心妈咪之家”建设，维护好女职工合法权益和特殊利益。

15、健全退管服务四级组织网络，不断丰富退休职工精神文化生活，切实担负起凝聚退休职工的政治责任。

四、围绕推进“互联网+”行动，着力提升工会组织凝聚力、影响力

    16、继续深化基层工会建设“落实年”活动。指导12个街道总工会换届工作。继续办好工会干部大讲堂，提高工会干部综合素质，继续开展星级社区工会创建活动。加强单独建会企业规范化建设。配合做好市总工会第十七次代表大会各项工作。

17、突出抓好包括非公企业、两新组织在内的实体企业建会及农民工入会工作。全区各类法人单位建会率和职工入会率动态保持在95%以上。大力开展“农民工”入会集中活动。

18、着力突破非公有制企业建会难点，探索建立联合基层工会，通过联合建立的楼宇工会、园区工会、市场工会等形式实现对中小微企业和各类社会组织的有效覆盖。

19、围绕“互联网+”普惠性服务和会员服务卡发放管理服务工作，以市总工会信息服务平台为基础，逐步实现会员会籍管理制度化、规范化、信息化。探索线上线下有机结合的工作新模式，充分运用区总工会网站，为广大职工提供一站式全方位快捷服务，实现无缝链接、精准服务。

20、按市、区20项民心工程布置，继续向在职职工和在津务工相对稳定的农民工发放工会会员卡1.4万张，累计达到5.4万张；为800名在职困难职工进行免费的健康检查，为1000名环卫系统农民工进行免费的健康检查；建立6个职工电子书屋和2-3个农民工书屋。探索建立以困难救助、维权服务、争议调解、法律援助、医疗互助、职业介绍、就业培训、心理疏导为一体的工会服务网络体系。

    21、加强职工帮扶中心、帮扶站建设。通过建立全覆盖区、街道、社区和企业四级职工服务网络，进一步做好六类职工调查摸底和建档立卡及动态管理工作，以送帮扶金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务等“五送”服务为载体，进一步打响“春夏秋冬”四季帮扶品牌。

五、围绕全面从严治党，着力提升党建主体责任的落实

22、全面落实党建工作责任制，切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强和规范党内政治生活，强化党内监督，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。推进工会干部队伍思想政治建设，巩固和深化“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，打造一支绝对忠诚于党的事业、竭诚服务职工群众的干部队伍，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场，为改革发展提供坚强的政治保证、组织保证。

23、坚持把讲政治放在首位，落实民主集中制，把增强党内政治生活的战斗性作为突破口，进一步规范党组织“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活。突出问题导向、实践导向，充分运用好“四种形态”，建立严格的问责追责机制，形成严密的党建责任链条，把从严管党治党落在实处。

24、依法履行审计监督职能，构建工会内审、国家审计、社会审计、职工会员监督相结合的立体经审监督体系，加强对工会资产和经费的审计审查监督，确保工会经费、资产安全效益。加强财务管理，切实建立起工会经费收、管、用等方面的制度规范，不断规范各级工会经费使用和财务管理，确保工会经费科学、合理、有效使用。      

                                 河东区总工会

                                2017年2月17日

附件：

津东总工发 [2017]6号.doc